研修中の出産について。

指導医時代に「研修中に出産した研修医」がいたことがあります。 彼女は研修科の順番を調整して，産休のみで復帰していました。また，産休前後の研修科は，比較的母体に負担の少ない診療科(手術や，長時間の立ち仕事がない内科系など)にしていたようです。直接指導にあたったことがないので，詳細は分かりませんが，周りの研修医の先生たちと上手に調整していたのではないでしょうか。赤ちゃんは授かりものですので，研修だからと言って妊娠・出産をあきらめる必要はないと思います。ただし，同期の研修医からの遅れは確実に発生しますし，研修科の調整も必要なので，周りの研修医の先生や，事務担当の方に協力してもらうことも必要です。日ごろから良い人間関係を築いておくことが大切でしょう。 また，産休・育休を取るのであれば，研修を中断する必要があります。研修は法に定められているものであり，研修の修了を医籍に登録してもらう必要があります。もしあなたが研修中に妊娠・出産をする可能性が高いのであれば，研修開始時(もしくは開始後)で良いので，事務担当者と研修責任者の先生に事情を話しておいた方が良いでしょう。産休は必ず取る必要がありますので，研修に穴が開くことは必須です。「子供を産んで，なおかつ２年で研修修了」というのは，現実的ではないように思います。中途半端な研修では，その後の医師人生にも良くない気がします。 そう考えると，産育休としてある程度の休みを取り，サポート体制も含めた体制を整えてから研修に戻るのが良いと思っています。 ないしょです。 Tweet